Minggu, 12 Mei 2019

PENGANTIN BARU ATAU YG SUDAH LAMA TAPI BELUM PUNYA KETURUNAN ?

Kamis, 27 Agustus 2009

Anda ingin perbaiki keturunan

Setiap orang tua ingin sekali kalau anaknya bisa melebihi apapun dari yang dimiliki sekarang ini, bahkan seorang Presidenpun menginginkan kelak anaknya bisa terus mewarisi apa yg telah didapat paling tidak dia akan terus berusaha agar anaknya bisa terus melanjutkan tahta kepemimpinannya.
Begitu pula sebaliknya seorang buruh kasar / seorang tukang becak dia tidak mau kalau anaknya bernasib seperti orang tuanya yang hidup serba kekurangan.
Bagaimanapun dengan perkembangan jaman yang begitu cepat secepat perputaran roda-roda kehidupan, banyak sekali yang tadinya berada diatas berbalik berada dibawah begitu sebaliknya yang tadinya dibawah bisa mencapai sukses sampai berada diatas.
Fakta membuktikan banyak anak pejabat dengan segala kecukupan materi yang ada, tidak bisa melanjutkan sukses yang diraih ayahnya, malahan jatuh terpuruk begitu sebaliknya anak seorang buruh tani dengan segala kekurangannya bisa mencapai sukses melebihi orang tuanya.
Orang bilang itu semua karenah nasib, itu semua sudah takdir dari yang kuasa. Kalau memang demikian mengapa harus berusaha ? mengapa harus bersusah payah mencapai semua itu kalau memang penentunya ada diatas sana!!
Memang keberhasilan seseorang tidak akan lepas dari usaha dan ichtiar dari dirinya sendiri, semakin dia kuat berusaha dan berichtiar semakin besar pula kemungkinan untuk mencapai kesuksesan dalam kehidupan ini.
Namun tahukah anda, bahwa sebenarnya ada resep sederhana yang bisa membantu untuk membawa keturunan kita menjadi orang yang kita banggakan dikelak kemudian hari, meskipun tantangan - tantangan di masa depan semakin keras.
Resep ini sebenarnya sudah ada sejak dahulu dan yang mengetahui resep ini hanyalah kalangan tertentu saja. Begitu sederhananya resep ini maka tidak disebar luaskan ke masyarakat lain takut kalau nanti di salah gunakan.
Namun bagi anda yang ingin mengetahui Rahasia resep tersebut kirim imail ke ismoyow@yahoo.co.id.